- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- นโยบายการบริหาร
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- รายการทางการเงิน
- การโอนงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- แผนปฏิบัติการลดใช้พลังงาน
- งานจัดเก็บรายได้
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- งานควบคุมภายใน
- งานตรวจสอบภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ลานกีฬา / สนามกีฬา
แผนอัตรากำลัง
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 - 2572 | 30 ก.ย. 2569 |
| 2 | แต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำและปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 – 2572 | 1 ก.ค. 2569 |
| 3 | การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2567-2569) ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1/2567 | 29 พ.ย. 2567 |
| 4 | การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2567-2569) ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1/2567 | 28 พ.ค. 2567 |
| 5 | แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569 | 4 ต.ค. 2566 |
| 6 | แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 - 2569 | 4 ต.ค. 2566 |
| 7 | แผนอัตรากำลัง 3 ปี (2564-2566) ฉบับปรับปรุง 1/2565 | 5 ก.ค. 2565 |
| 8 | การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2564-2566) ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 2/2564 | 4 ต.ค. 2564 |
| 9 | การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2564-2566) ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1/2564 | 6 พ.ค. 2564 |
| 10 | แผนอัตรากำลัง 3 ปี (2564-2566) ฉบับปรับปรุง 1/2564 | 6 พ.ค. 2564 |
| 11 | แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 - 2566 | 30 ก.ย. 2563 |
| 12 | แผนอัตรากำลัง 3 ปี (รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566) | 30 ก.ย. 2563 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
176
คน
สัปดาห์นี้
879
คน
เดือนนี้
7628
คน
ปีนี้
7629
คน
ทั้งหมด
7629
คน
