- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- นโยบายการบริหาร
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- รายการทางการเงิน
- การโอนงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- แผนปฏิบัติการลดใช้พลังงาน
- งานจัดเก็บรายได้
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- งานควบคุมภายใน
- งานตรวจสอบภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ลานกีฬา / สนามกีฬา
นโยบายการบริหาร
นโยบายด้านโครงสร้างพื้นฐาน
– ดำเนินการก่อสร้าง ปรับปรุงถนนสายหลัก สายรอง เพื่ออำนวยความสะดวกในการคมนาคม ขนส่ง
– ดำเนินการจัดสร้างระบบน้ำประปา พร้อมสาธารณูปโภค ให้ได้มาตรฐานอย่างพอเพียง
– พัฒนาบริเวณแหล่งหนองน้ำ ร่องน้ำต่างๆ ให้มีรางระบายน้ำ กักเก็บน้ำ ให้ดีขึ้น
– จัดให้มีไฟฟ้าสาธารณะ ซึ่งส่องแสงสว่างตามถนน ชุมชน สวนสาธารณะเพื่อให้เกิดความปลอดภัยแก่ชีวิต และทรัพย์สินของประชาชน
– ปรับปรุงและพัฒนาแหล่งน้ำตามธรรมชาติ เพื่อให้ประชาชนได้ใช้ประโยชน์ มีน้ำใช้เพื่อการเกษตรอย่างเพียงพอ
นโยบายด้านเศรษฐกิจและส่งเสริมคุณภาพชีวิต
– ส่งเสริมการผลิตสินค้าในชุมชนและสินค้าด้านภูมิปัญญาท้องถิ่น เพื่อให้มีการสร้างงาน สร้างรายได้ในชุมชน ให้มีมาตรฐานอยู่ดี กินดี
– ส่งเสริมและสนับสนุนอาชีพต่างๆในตำบล เช่น กลุ่มพัฒนาสตรี กลุ่มผู้ใช้น้ำ กลุ่มเลี้ยงสัตว์
– สนับสนุนงานสาธารณสุข กิจกรรมการดำเนินงานของอสม. เพื่อขับเคลื่อนการทำงานด้านสุขภาพให้กับประชาชน
– ส่งเสริมสนับสนุนให้ประชาชนในพื้นที่ ใช้ชีวิตนำระบบเศรษฐกิจแบบพอเพียง มาใช้ให้เกิดประโยชน์ในทางปฏิบัติ
นโยบายด้านการพัฒนาสังคม
– ส่งเสริมการศึกษาแก่เด็กเยาวชน ประชาชน ทั้งในระบบและนอกระบบ
– พัฒนาศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ให้มีศักยภาพ โดยให้มีสื่อการเรียนการสอนและเทคโนโลยีสมัยใหม่ เพื่อให้เด็กมีพื้นฐานที่ดีในการเป็นนักเรียนในระดับที่สูงขึ้น
– ให้การสงเคราะห์และจัดสวัสดิการแก่เด็กผู้ด้อยโอกาส คนพิการ คนชรา และผู้สูงอายุอย่างทั่วถึง
– รณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ปัญหาอาชญากรรมและความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน โดยเน้นการมีส่วนร่วมจากทุกองค์กร
นโยบายด้านการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี
– ส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการบริหารท้องถิ่น โดยการ ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมแก้ไขปัญหาและติดตามประเมินผลการดำเนินงาน และพัฒนาท้องถิ่นอย่างมีประสิทธิภาพ
– สร้างระบบการบริหาร โดยเน้นหลักประสานงานประสิทธิผล สุจริต โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้และตรงกับความต้องการของประชาชน
– ส่งเสริมให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม กำหนดวิสัยทัศน์ ยุทธศาสตร์ จัดทำแผนในการพัฒนาตำบล ให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของประชาชน
– จัดให้มี อบต.เคลื่อนที่เพื่อการบริการด้านต่างๆ แก่ประชาชนและรับฟังปัญหาความต้องการจากประชาชนอย่างทั่วถึง
นโยบายด้านศาสนา วัฒนธรรมจารีตประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่น
– ส่งเสริมและสนับสนุน รัฐพิธี ฟื้นฟู อนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรม ประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่นให้คงอยู่สืบไป
– ทำนุบำรุงด้านศาสนาในตำบล ให้เป็นศูนย์รวมจิตใจของคนในชุมชน
– ส่งเสริมสนับสนุนประเพณีต่างๆ เช่น รดน้ำผู้สูงอายุ แห่เทียนพรรษา วันลอยกระทง เป็นต้น
– สนับสนุนการจัดกิจกรรม พัฒนาคุณธรรม จริยธรรมแก่เยาวชน ประชาชนและบุคลากรในองค์กรเพื่อให้เกิดความสามัคคีและสงบสุข
นโยบายด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
– จัดให้มีสถานที่พักผ่อน หย่อนใจและออกกำลังกายอย่างเหมาะสม
– รณรงค์ปลูกจิตสำนึกของเด็กเยาวชนและประชาชน ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อม
– ส่งเสริมการจัดหาสถานที่ทิ้งขยะและกำจัดขยะมูลฝอยอย่างมีประสิทธิภาพ
– ส่งเสริมสนับสนุนประชาชน ให้บำบัดฟื้นฟู รักษาและห่วงแหน ซึ่งทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เช่น การจัดกิจกรรมเพิ่มพื้นที่สีเขียวโดยการปลูกต้นไม้
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
